VERUJTE CFR PARTNERIMA DA VODE VAŠ POSLOVNI USSPEH
Cilj je pružanje usluga međunarodnim kompanijama kroz identifikaciju i uvođenje Best-Fit menadžera i profesionalaca putem prilagođenih i efikasnih rešenja pretrage.
Garantovano pružamo kvalitetne usluge headhuntinga i direktne pretrage širom sveta. Koordiniramo i upravljamo projektom sa našim CFR partnerima, kako bismo našim klijentima pružili detaljne informacije o geografski različitim tržištima.
Pristup CFR-a je uspostavljanje partnerstva sa klijentom zasnovano na razumevanju njegovih potreba, transparentnosti, dijalogu i uvidu u kulturu poslovanja preduzeća.
Dugogodišnji klijenti CFR-a znaju da mogu računati na profesionalce koji lično ulažu svoje vreme i energiju u identifikaciju trenutno najboljih kandidata.
Kompanije moraju prepoznati značaj svojih ljudskih resursa ako žele da pobede konkurenciju u okruženju stalnih promena.
Naš pristup upravljanju ljudskim resursima je dobro definisan. Razvili smo niz rešenja koje podrazumevaju savetovanje, procenu i obuku kako bismo ojačali vrednost menadžmenta kompanije i povećali nivo kompetentnosti i performansi. Rešenja su naravno prilagođena potrebama svakog preduzeća ponaosob.
Ovaj proces uključuje prikupljanje informacija o zaposlenima ili kandidatima kroz evaluaciju od 360˚ na osnovu serije intervjua i testova radi otkrivanja nadležnosti i ponašanja u radnom okruženju. Izveštaj sačinjen o svakom pojedincu će podržati proces donošenja odluka menadžmenta i može se koristiti bilo u kontekstu zapošljavanja ili u procesu razvoja karijere.
Imati prave ljude često nije dovoljno. Imati prave ljude koji su motivisani i srećni u svojoj ulozi čini ogromnu razliku za vaš posao. Pružamo usluge kvalifikovanog psihologa koji sprovodi intervjue sa zaposlenima, kao i anketiranje kroz anonimne upitnike kako bi se procenili nivoi zadovoljstva vašeg osoblja. Ako je potrebno, možemo pružiti dodatne savetodavne usluge kako bi poboljšali performanse vaših zaposlenih. Rezultat je veća produktivnost - ako imate volju, mi imamo alate za podršku.
Imati pravu tehnologiju i procese je važno za opstanak na konkurentnom tržištu. Međutim, takođe je neophodno da pogodnosti i plate koje se nude zaposlenima budu privlačne što omogućava regrutovanje i zadržavanje najboljih talenata. Koristimo uporedive metode ispitivanja plata koje nam omogućavaju da upoređujemo pozicije unutar vašeg geografskog područja ili tržišnog sektora i da damo izveštaj koji će vam omogućiti da napravite značajna upoređivanja i utvrdite svoju poziciju na tržištu.
Ponekad ekonomska klima podrazumeva da je možda potrebno raditi na smanjenju broja radnih mesta. Iako to nikada nije lako za poslodavca, to može biti posebno stresno vreme za one zaposlene koji se suočavaju sa gubitkom posla. Pružamo kompletne programe od 3 i 6 meseci, uključujući treninge i mrežu za zapošljavanje, koja ovim osobama pruža podršku koja im je potrebna, zajedno sa veštinama i alatima koje im trebaju kako bi osigurali novu radnu poziciju.